Gain = IL VALORE CHE EMERGE

In un sistema di innovazione governato, il valore si manifesta in modo concreto:

• "maggiore chiarezza nelle priorità strategiche"

• "riduzione della dispersione di iniziative"

• "decisioni più rapide perché basate su criteri condivisi"

• "responsabilità chiare lungo tutta l’organizzazione"

• "continuità nel tempo, anche quando cambiano persone o tecnologie"

Nota: nessuna promessa, solo effetti osservabili. 

GAIN non è una scorciatoia.
Non è un framework da applicare una volta.
Non è una metodologia da seguire alla lettera.

È la conseguenza naturale di decisioni governate nel tempo.

GAIN funziona per organizzazioni che:

• "accettano la complessità invece di negarla"

• "sono disposte a rendere esplicite le proprie scelte"

• "vogliono costruire valore nel tempo, non inseguire risultati immediati"
  
  

Non è adatto a chi cerca soluzioni rapide o risultati cosmetici.

Quando l’innovazione è governata,
il valore non va cercato: emerge.

Se vuoi capire se e dove questo valore può emergere nella tua organizzazione,
il primo passo non è un progetto.
È una conversazione.